Chef de Partie H/F/X
Referentie 5942833 | Gecreëerd op 02 september 2026
Terug naar de lijst
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Uitzendkracht
- Beroepengroep : Horeca / Zaal - restaurants, cafés & bars
Beschrijving van het bedrijf
Pour l'un de nos clients renommé dans la région, nous recherchons actuellement un chef de partie.
Beschrijving van de functie
Vos missions :
- Assurer la mise en place et le dressage des assiettes pendant les services
- Gérer votre poste : stocks, hygiène, nettoyage et organisation
- Encadrer une petite équipe et garantir le bon déroulement des préparations
- Participer activement à l'évolution et à la créativité de la carte
Jouw profiel
Votre profil :
- Minimum 2 ans d'expérience en cuisine
- Diplômé(e) d'une école hôtelière ou équivalent par l'expérience
- Motivé(e), dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le)
- Sens du détail et goût du travail bien fait
- Esprit d'équipe tout en étant autonome
Taalvaardigheden
-
Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
SYNERGIE BELGIUM
|
|
Contactpersoon
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |