HR officer - Brussels Airport M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Alyzia is een Franse, onafhankelijke groep gespecialiseerd in operationele dienstverlening op luchthavens. Met meer dan 5.000 medewerkers ondersteunt Alyzia luchtvaartmaatschappijen en luchthavenpartners in hun dagelijkse operaties.

Op Brussels Airport is Alyzia actief als ground handler en staat het team onder meer in voor bagageafhandeling, ramp handling, cleaning, Check-in/boarding en het transport van vracht en post. Alyzia is sinds 2020 actief op Brussels Airport en kreeg in 2025 een nieuwe operationele licentie voor de komende zeven jaar.

Beschrijving van de functie

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken.

Je staat onder andere in voor:

• Dagelijkse opvolging van medewerkers
• Opvolgen van performance, ontwikkeling en welzijn
• Opvolgen van afwezigheden en personeelsdossiers
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij complexe en gevoelige HR-situaties
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden
• Meewerken aan veranderingsprocessen en het creëren van draagvlak
• Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties
• Nauw samenwerken met de business, planning en payroll
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-werking

Wie zoeken we?

Een ervaren HR-professional die:

• Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt
• Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties
• Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is
• Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat
• Zowel mensgericht als business-minded is
• Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt
• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat
• Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is een pluspunt

Jouw profiel

Wie zoeken we?

Een ervaren HR-professional die:

• Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt
• Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties
• Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is
• Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat
• Zowel mensgericht als business-minded is
• Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt
• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat
• Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is een pluspunt

Taalvaardigheden

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

 Wat bieden wij?

• Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving
• Een job met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact
• Een sterk en betrokken HR-team
• Een omgeving waarin elke dag anders is
• De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking
• Een competitief salarispakket: €3.000 - €4.000 bruto per maand, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en een gsm.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama