Waarom gebruik maken van sociale netwerken?

Ze bieden de mogelijkheid om in een mum van tijd informatie te verzamelen, te verspreiden en met zoveel mogelijk mensen te delen.

De werkgevers hebben er, net als de werkzoekenden, alle belang bij om op basis van hun respectieve doelstellingen het maximum eruit te halen.

Verschillende sociale netwerken kunnen je helpen om je zoektocht naar werk te optimaliseren:

• LinkedIn is het ideale professionele netwerk om je cv te verspreiden, werkaanbiedingen te zoeken en er rechtstreeks voor te solliciteren, je professioneel netwerk op te bouwen en te gebruiken, ondernemingen te ontdekken en te volgen.
• Facebook maakt het mogelijk om vacatures en groepen gewijd aan werkzoekenden te raadplegen, evenals bedrijfspagina’s en nieuws dat door werkgevers wordt gedeeld.
• Instagram en TikTok worden vooral door ondernemingen gebruikt om een jong publiek aan te spreken en jong talent te vinden. Ze maken het mogelijk om visuele professionele content te publiceren en informatie en werkaanbiedingen te vinden.
• YouTube& andere videoplatforms bieden advies en informatie voor je zoektocht naar werk (webinars, conferenties, bedrijfsfilms, video-cv’s enz.).
• Pinterest helpt je bij het creëren van een portfolio waarin je creatieve werk wordt verzameld.

Door je in te schrijven op een of meerdere platforms van dit type kan je:

• door een groter aantal recruiters worden gezien en je van de andere kandidaten onderscheiden.
• onderzoek voeren en je informeren over de ondernemingen waarnaar je je kandidatuur kan sturen.
• de werkaanbiedingen raadplegen die wereldwijd op sociale netwerken worden gedeeld.
• je netwerk van professionele relaties verder uitbreiden.
• op de hoogte blijven van de actualiteit m.b.t. je beroep en de activiteitensectoren die je interesseren (nieuwe projecten, evenementen enz.).
• ideeën uitwisselen met andere professionals via discussiefora of virtuele gemeenschappen.