De nieuwe maatregel AAZW

De nieuwe maatregel AAZW (Atelier voor het Actief Zoeken naar Werk) is op 1 januari 2026 in werking getreden voor een periode van vier jaar (2026–2029). AAZW biedt een gestructureerde en moduleerbare begeleiding in twee fasen, om werkzoekenden te helpen de obstakels weg te nemen tot een duurzame toegang tot werk of opleiding.

De AAZW partners kunnen onder meer:

• werkzoekenden begeleiden naar werk of opleiding
• werken aan obstakels tot tewerkstelling (ook voor het publiek 50+)
• helpen bij het opstellen van cv’s en motivatiebrieven
• beroepsoriëntaties uitvoeren op vraag van Actiris

Dit zijn de 9 erkende partners voor deze maatregel:

• InBrussel
• Manpower
• OrientaEuro
• Promotion de l’Emploi de Schaerbeek
• Randstad
• SBS SkillBuilders
• Service Emploi de Koekelberg
• Vokans
• WoluServices

De nieuwe maatregel BSD (Begeleiding specifieke doelgroepen)

Een nieuwe maatregel BSD (Begeleiding specifieke doelgroepen) is op 1 januari 2026 in werking getreden voor vier jaar (2026–2029). Het doel is de integratie op de arbeidsmarkt (regulier of aangepast) van werkzoekenden die geconfronteerd worden met een specifieke problematiek die hun professionele inschakeling belemmert of verhindert.

De doelgroep is opgedeeld in vier subgroepen:

• Personen die een detentie hebben gekend of een veroordeling hebben, worden naar werk begeleid door de vzw’s Après, Casablanco en Groep Intro.
• Werkzoekenden in een situatie van laaggeletterdheid worden begeleid door Convivialités, Lire et Écrire en OrientaEuro.
• Werkzoekenden die geconfronteerd worden met ernstige bestaansonzekerheid worden begeleid door de vzw’s Groot Eiland, Hobo en Groep Intro.
• Personen met mentale of fysieke gezondheidsproblemen, of met een erkende handicap, worden begeleid door Diversicom, CAD De Werklijn, Info‑Sourds en OrientaEuro.

Kinderopvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar: partners 2026–2027

Om werkzoekenden die een opleidingstraject volgen te ondersteunen, zet Actiris voor de periode 2026–2027 een systeem op dat opvang biedt voor kinderen van 0 tot 3 jaar binnen partnerstructuren.

Dit systeem, meegefinancierd door ESF+, heeft tot doel de obstakels rond kinderopvang weg te nemen, zodat ouders gemakkelijker toegang krijgen tot opleiding en hun socio‑professionele integratie wordt versterkt.

De opvangstructuren zijn georganiseerd in een netwerk dat wordt gecoördineerd door de dienst van de Maison d’Enfants d’Actiris vzw.

In totaal zijn 75 opvangplaatsen beschikbaar voor de periode 01/01/2026 – 31/12/2027.

ICT‑cheques

In het kader van onze inspanningen om de digitale vaardigheden van werkzoekenden te versterken, is de nieuwe maatregel “ICT‑cheques” op 1 januari 2026 in werking getreden voor een periode van vier jaar (2026–2029).

Het gaat om een gericht aanbod van korte opleidingen in kleine groepen van 4 tot 8 werkzoekenden, om hen vaardigheden bij te brengen in veelgebruikte kantoor-software.

De cheques worden uitgereikt door de Actiris‑medewerker, die de werkzoekende helpt kiezen uit het aanbod van de volgende partners:

• BeCode
• Business Training Academy
• Centre de Formation 2000 (Cf2M)
• Groep Intro vzw
• Koekeltech (Service Emploi Koekelberg)
• Media Actie Kuregem (Maks)
• Réseau Formation