Aller au contenu principal

HR Manager Retail & Commercial - Grande Maison Internationale H/F/X

Referentie 5880838 | Gecreëerd op 24 juni 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Beschrijving van de functie

Introductie

Au cour d'une maison internationale au rayonnement mondial, vous rejoignez une équipe RH soudée et proche du terrain. Rattaché(e) au Global HR Director, vous portez l'agenda People sur un périmètre Retail Belgique et Commercial HQ, en lien étroit avec les équipes RH des zones Europe, Moyen-Orient, Asie et USA.

Wie zoeken we?

Le profil que nous recherchons:

Minimum 7 ans d'expérience RH dans un environnement Retail international - une expérience dans l'univers du luxe est indispensable.
À l'aise sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, performance, C&B, talent, gestion du changement.
Parfaitement trilingue FR / NL / EN - oral et écrit, sans exception.
Excellent(e) communicant(e), discret(e), rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par l'humain autant que par le business.
Bonne maîtrise des outils HRIS, PowerPoint et Excel.
Formation Bac+3/5 RH, Business ou équivalent.

Wat bieden wij je?

Ce poste vous parle ? N'attendez plus - votre prochaine aventure professionnelle commence ici.

Functieomschrijving

Ce que vous ferez concrètement:

Être le bras droit RH des équipes commerciales et retail : conseil aux managers, accompagnement organisationnel, gestion des situations complexes.
Prendre en charge le recrutement de A à Z sur la Belgique (identification des besoins, sourcing, entretiens, offres, intégration) et coordonner les recrutements dans les régions.
Veiller à la qualité des onboardings et à l'intégration durable des nouveaux talents dans la culture maison.
Identifier les potentiels, construire des plans de rétention et co-créer des parcours de carrière inspirants au sein de la zone et du Groupe.
Piloter les cycles RH annuels : budgets effectifs, revues de performance, révisions salariales, talent reviews - en lien avec la direction et les COEs RH.
Suivre les KPIs RH (turnover, performance, mobilité) et transformer la data en plans d'action concrets.
Contribuer aux projets transversaux visant à renforcer l'expérience collaborateur à l'échelle de la zone.

Taalvaardigheden

  • Frans (troef)

    • Begrijpen : Vaardig - (C1)
    • Schrijven : Vaardig - (C1)
    • Lezen : Vaardig - (C1)
    • Spreken : Vaardig - (C1)

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
SD WORX STAFFING SOLUTIONS
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever