Maatschappelijk werker (RECRUT 543) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Sint-Gillis zoekt een maatschappelijk werker (m/v/x).

Departement/ dienst 
Departement volwassenenpreventie, dienst huisvesting. De werktijd is verdeeld in een halve werktijd bij de sector Begeleide Wonen en een halve werktijd bij de pool huisvesting.

Opdracht van het departement
Het departement volwassenenpreventie van het OCMW van Sint-Gillis heeft als opdracht moeilijkheden op het vlak van huisvesting, schuldenlast, energie en werk te voorkomen en duurzame oplossingen aan te reiken die zijn afgestemd op de behoeften van de gebruiker, met respect voor de `menselijke waardigheid'. Het begeleidt iedereen die met deze problemen kampt, zodat hij of zij een leven kan leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid.  Deze begeleiding kadert zoveel mogelijk in een proces van sociale en professionele integratie dat is aangepast aan elke situatie.

Opdracht van de dienst huisvesting
De dienst huisvesting heeft als opdracht huisvestingsproblemen te voorkomen en een duurzame oplossing te bieden aan de gebruikers.

Opdracht van sector begeleid wonen (Halve tijd)
De sector begeleid wonen heeft als opdracht enerzijds de persoon met beginnend autonomieverlies te helpen om thuis te blijven wonen, en anderzijds uithuiszettingen op het grondgebied van Sint-Gillis te voorkomen.

Missie van de sector Huisvesting en Huisvestingstafel (Halve tijd)
De sector Huisvesting en Huisvestingstafel informeert het publiek over zijn rechten en plichten op het gebied van huisvesting en helpt en begeleidt het bij het zoeken naar huisvesting.

Beschrijving van de functie

Opdracht van de functie
Overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 begeleid ik gebruikers bij het oplossen van hun psychosociale, educatieve, financiële en administratieve problemen, met inachtneming van de deontologische principes, zodat zij een leven kunnen leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid. Ik begeleid gebruikers individueel en collectief en bevorder hun autonomie. Ik draag bij aan de uitvoering van het preventiebeleid van het departement.

Ik verdeel mijn werktijd gelijkmatig tussen de sector Begeleid wonen en de pool huisvesting, om zo bij te dragen aan de continuïteit en de complementariteit van de begeleiding die aan de gebruikers wordt aangeboden.

Activiteiten
- Het publiek ontvangen, aanvragen analyseren en gebruikers informeren
- De inwoners van Sint-Gillis individueel en/of in groepsverband begeleiden via individuele gesprekken, sociale spreekuren, huisbezoeken of het organiseren van voorlichtings- en preventieworkshops
- Dossiers aanleggen, bijwerken en opvolgen, en de bijbehorende statistische gegevens invoeren
- Advies geven en ondersteuning bieden 
- Sociale opvolging verzorgen
- Doorverwijzen naar en samenwerken met organisaties uit het Brusselse sociale netwerk en de verschillende diensten van het OCMW
- Documenten en rapporten opstellen
- Zowel de behoeften als de vastgestelde problemen en onregelmatigheden rapporteren aan mijn leidinggevenden
- Dossiers van gebruikers voorleggen aan de verschillende instanties van het OCMW

Jouw profiel

- Vereist diploma: enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name : Bachelor van maatschappelijk werker
- Ervaring op eenzelfde gebied is een pluspunt
- Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden
- Zelfontplooiing
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Professionaliteit en integriteit
- Analytisch vermogen
- Oplossingen aandragen
- Omgaan met emoties
- Aanpassingsvermogen en veelzijdigheid

Technische en praktische vaardigheden
- Beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook) en e-RH / NH.
- Kennis van de sociale wetgeving en de specifieke OCMW-reglementen.
- Beheersing van redactionele technieken (verslagen, notities) en informatieverzameling.
- Beheer van agressie, conflicten en crisiscommunicatie.
- Naleving van de deontologische code, het beroepsgeheim en interne procedures.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

- Min. 24 dagen jaarlijks verlof + min. 7 extralegale verlofdagen + 7 compensatiedagen voor het zomeruurrooster (voor een voltijdse functie en afhankelijk van de startdatum van het contract)
- Flexibele werktijden
- Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Automatische baremieke verhoging
- Hospitalisatieverzekering
- Eindejaarstoelage en tweetaligheidspremie (indien Selor-certificaat)
- Tweede pijler pensioen
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst en kortingen in bepaalde winkels
- Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
- Minstens 5 dagen voortgezette opleiding tijdens de werkuren en mogelijkheid om   beroepsopleidingen te volgen
- Gratis MIVB-abonnement, volledige terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

Interesse?
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 15/08/2026 te sturen naar het volgend adres: Job6@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie RECRUT 543 aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.

Het OCMW wil de diversiteit in de samenleving weerspiegelen. Daarom promoten we inclusie door iedereen de kans te geven zijn potentieel te tonen. Als u specifieke behoeften of vereisten hebt door een handicap, leermoeilijkheden of ziekte, laat het ons dan weten zodat we samen de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen kunnen analyseren om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama