HR Analytics - Tech Workforce Insights & Performance Analyst M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Onze klant is een toonaangevende Belgische organisatie die voortdurend investeert in digitale transformatie, innovatie en operationele excellentie. De Technology-divisie ondersteunt duizenden medewerkers via bedrijfskritische platformen en diensten. Ter versterking van het team zoekt onze klant een HR Analytics-professional die personeelsgegevens omzet in strategische inzichten ter ondersteuning van managementbeslissingen.

Beschrijving van de functie

• Verzamelen, consolideren en transformeren van personeelsgegevens uit verschillende bronnen en van diverse stakeholders.
• Gestructureerde Excel-sjablonen ontwerpen en verspreiden om gegevens op te vragen bij managers, teamleiders en HR-teams.
• Dashboards en rapporteringen rond workforce management ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren.
• Gegevens analyseren, valideren en interpreteren om bruikbare inzichten en aanbevelingen voor het management te leveren.
• Uitgebreide analyses uitvoeren in Excel, waaronder complexe consolidaties, scenarioanalyses en kwaliteitscontroles van gegevens.
• Terugkerende en ad-hoc rapporteringen opstellen over headcount, capaciteit, externe medewerkers, vaardigheden, teamsamenstelling en prestatie-indicatoren.
• Proactief datakwaliteitsproblemen, inconsistenties en verbeteropportuniteiten identificeren en opvolgen met de betrokken stakeholders.
• Bijdragen aan workforce planning, capaciteitssturing en performance reviews door betrouwbare analyses en heldere interpretaties aan te leveren.

Jouw profiel

• Uitstekende kennis van Microsoft Excel (gevorderd niveau).
• Praktische ervaring met Power BI.
• Ervaring met Qlik Sense.
• Goede kennis van HR-, personeels- en workforcegegevens.
• Aantoonbare vaardigheid om ruwe data om te zetten in bruikbare analyses en zakelijke inzichten.
• Ervaring met het verzamelen, consolideren en valideren van gegevens bij verschillende stakeholders.
• Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Pluspunten:

• Kennis van SAP HR, SAP HCM of een vergelijkbaar HRIS (Workday, SuccessFactors, enz.).
• Ervaring binnen een Technology- of IT-omgeving.
• Ervaring binnen de financiële sector.
• Kennis van het Nederlands en/of Frans.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Strategische opdracht binnen een toonaangevende Belgische organisatie.
• Moderne, innovatieve en data-gedreven werkomgeving.
• Rechtstreekse impact op managementbeslissingen dankzij jouw analyses.
• Samenwerking met multidisciplinaire teams en senior stakeholders.
• Voltijdse freelanceopdracht met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werkregeling.

Extra informatie

Solliciteer vandaag nog!

Klaar voor deze uitdaging? Dien je kandidatuur rechtstreeks in via onze vacaturepagina:

👉 https://sites.google.com/hrpractiswise.biz/hr-analytics-tech-workforce-in/home

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama