HR Officer / Legal & Reward Specialist M/V/X
Referentie 5936535 | Gecreëerd op 26 augustus 2026
Terug naar de lijst
Gevestigd in Asse, biedt deze rol jou de mogelijkheid om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen. Als HR Officer / Legal & Reward Specialist richt je je op de strategische en juridische aspecten van HR. Je werkt nauw samen met interne collega's die de operationele taken beheren, zodat jij je kunt concentreren op het optimaliseren en moderniseren van het HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Implementeren en beheren van het federale mobiliteitsbudget, inclusief TCO-berekeningen, beleidsontwikkeling en maandelijkse opvolging. Ontwikkelen van een fiscaal aantrekkelijk warrantenplan en coördineren van de periodieke toekenning in samenwerking met externe partners. Juridisch up-to-date houden van het arbeidsreglement, opstellen van complexe contracten, addenda en specifieke HR-documenten. Fungeren als intern aanspreekpunt voor sociaal-juridische vraagstukken en optimaliseren van het loonbeleid.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Onbepaalde duur
- Beroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten
Beschrijving van de functie
Ben jij een expert in sociale wetgeving, fiscaliteit en loonoptimalisatie? Wil je jouw juridische en strategische HR-kennis inzetten om een verschil te maken in een dynamische KMO-omgeving? In deze uitdagende parttimefunctie als HR Officer / Legal & Reward Specialist krijg je de kans om het loonbeleid vorm te geven en complexe HR-dossiers tot een succes te maken.
Gevestigd in Asse, biedt deze rol jou de mogelijkheid om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen. Als HR Officer / Legal & Reward Specialist richt je je op de strategische en juridische aspecten van HR. Je werkt nauw samen met interne collega's die de operationele taken beheren, zodat jij je kunt concentreren op het optimaliseren en moderniseren van het HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Implementeren en beheren van het federale mobiliteitsbudget, inclusief TCO-berekeningen, beleidsontwikkeling en maandelijkse opvolging. Ontwikkelen van een fiscaal aantrekkelijk warrantenplan en coördineren van de periodieke toekenning in samenwerking met externe partners. Juridisch up-to-date houden van het arbeidsreglement, opstellen van complexe contracten, addenda en specifieke HR-documenten. Fungeren als intern aanspreekpunt voor sociaal-juridische vraagstukken en optimaliseren van het loonbeleid.
Jouw profiel
Voor deze rol als HR Officer / Legal & Reward Specialist zoeken we iemand met: Een bachelor- of masterdiploma in HR, Rechten of gelijkwaardige ervaring. Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving, mobiliteitsbudgetten en warrantenplannen. Een nauwkeurige, analytische en discrete werkstijl. Proactiviteit en het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen binnen een KMO-context. Vlotte kennis van het Nederlands en Frans en een goed woordje Engels.Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS
|
|
Contactpersoon
|
Belgium Stepstone
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |